Elke geslaagde reis eindigt met een veilige ankerplaats.
In digitale ontwikkeling betekent dat: zorgen dat nieuwe manieren van werken, kennis en eigenaarschap stevig binnen de organisatie worden verankerd.
Verankering is de fase waarin we die overdracht realiseren van externe ondersteuning naar interne kracht.
Elke geslaagde reis eindigt met een veilige ankerplaats.
In digitale ontwikkeling betekent dat: zorgen dat nieuwe manieren van werken, kennis en eigenaarschap stevig binnen de organisatie worden verankerd.
Verankering is de fase waarin we die overdracht realiseren van externe ondersteuning naar interne kracht.
Wat we het doen
Wat we het doen
Kennis overdracht
Kennis overdracht
Digital SkipperZ zorgt ervoor dat alle processen, tools en documentatie helder worden overgedragen aan jouw team.
Zo blijft kennis behouden en kan het werk zonder onderbreking doorgaan.
Digital SkipperZ zorgt ervoor dat alle processen, tools en documentatie helder worden overgedragen aan jouw team.
Zo blijft kennis behouden en kan het werk zonder onderbreking doorgaan.
Training & coaching.
Training & coaching.
We bouwen aan teamcapaciteit en zelfvertrouwen via coaching en meewerken in de praktijk.
Jouw mensen leren door te doen, uiteraard met begeleiding daar waar nodig.
Governance & verankering
Governance & verankering
We verankeren agile structuren, besluitvormingsritmes en eigenaarschap in de dagelijkse operatie.
Zo blijft de organisatie wendbaar, ook zonder externe ondersteuning.
We verankeren agile structuren, besluitvormingsritmes en eigenaarschap in de dagelijkse operatie.
Zo blijft de organisatie wendbaar, ook zonder externe ondersteuning.
Hoe we het doen
Hoe we het doen
Zelfsturende teams
Zelfsturende teams
Teams werken zelfstandig met duidelijke rollen, eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
Zo blijft de koers helder, ook zonder voortdurende sturing van buitenaf.
Teams werken zelfstandig met duidelijke rollen, eigenaarschap en verantwoordelijkheid.
Zo blijft de koers helder, ook zonder voortdurende sturing van buitenaf.
Structurele processen.
Animations.
Animations.
De nieuwe manier van werken wordt onderdeel van het ritme van de organisatie.
Wat werkt blijft, wat beter kan wordt verbeterd.
Stabiel bestuur
Stabiel bestuur
Besluitvorming en toezicht blijven afgestemd op de lange termijn.
Zo blijft de organisatie koersvast, ook wanneer omstandigheden veranderen.
Besluitvorming en toezicht blijven afgestemd op de lange termijn.
Zo blijft de organisatie koersvast, ook wanneer omstandigheden veranderen.
Het Resultaat
Het resultaat
Het resultaat
Met Verankering zorgt Digital SkipperZ ervoor dat verandering het nieuwe normaal wordt.
Je teams blijven waarde leveren, continu verbeteren en op koers, ook als de wind draait.
Met Verankering zorgt Digital SkipperZ ervoor dat verandering het nieuwe normaal wordt.
Je teams blijven waarde leveren, continu verbeteren en op koers, ook als de wind draait.
Klaar om blijvende verandering te verankeren?
Klaar om blijvende verandering te verankeren?
Plan een intake en ontdek hoe Digital SkipperZ organisaties helpt om nieuwe werkwijzen stevig te verankeren in hun dagelijkse praktijk.
Plan een intake en ontdek hoe Digital SkipperZ organisaties helpt om nieuwe werkwijzen stevig te verankeren in hun dagelijkse praktijk.
Plan een intake en ontdek hoe Digital SkipperZ organisaties helpt om nieuwe werkwijzen stevig te verankeren in hun dagelijkse praktijk.
Maak een afspraak
